מחוברים

הבית של עובדי מועצה אזורית בנימין

חדשות ועדכונים לעובדי מנהלה

תשרי תשפ"ז | ספטמבר 2026

משולחן ראש המועצה

בזכותכם: מהפכת התרבות של בנימין
הקיץ הזה בנימין הפכה ליעד של תרבות ובילוי. ישי ריבו, מארק אליהו, טיפקס וג'ימבו ג'יי הופיעו ברחבי המועצה, לצד פסטיבלי יין ובירה ואירועים נוספים שמשכו קהל רב מבנימין, מירושלים ומהמרכז. את הקיץ חתמנו באירוע שיא בבריכת הסולטן עם עידן עמדי ובן צור.
פעם נסעו מכאן לירושלים כדי לבלות – הקיץ הגיעו מירושלים לכאן.

"הקיץ הזה הוכיח שבנימין היא כבר לא רק מקום שממנו יוצאים לצרוך תרבות, אלא מקום שאליו מגיעים כדי ליהנות ממנה. המהפכה הזו מתאפשרת בזכות עובדות ועובדי המועצה שממשיכים לפרוץ דרך ולהפוך את בנימין למקום שטוב יותר לחיות בו. תודה למחלקת התרבות של בנימין פלוס, בניהולה של ניצי אנגל, ולכל השותפים לעשייה".

עוד צעד במהפכת הכבישים: אושרה הכפלת כביש 60 צפונה
בשורה היסטורית לבנימין: אושרה התב"ע להכפלת כביש 60 מצומת המשטרה הבריטית ועד צומת תפוח. הכביש יורחב לארבעה נתיבים – שניים לכל כיוון – במהלך שיחזק את הבטיחות, יפחית עומסים ויכין את תשתיות התחבורה להמשך הצמיחה הגדולה של בנימין וההתיישבות.
"אישור התוכנית הוא צעד משמעותי נוסף בהכנת התשתיות לגידול הצפוי של יישובי בנימין, יהודה ושומרון. אחרי שנים רבות, כיום כל כביש מרכזי בבנימין נמצא בעבודות שדרוג. תודה גדולה לאגף ההנדסה של המועצה, בראשות מהנדס המועצה בן סומך, על העבודה המקצועית והמסורה שהובילה לקידום המהלך החשוב הזה".

 

פותחים שנה בחוות המצוק

לכבוד השנה החדשה נפגשנו בחוות המצוק שליד מכמש, שהוקמה לפני שנתיים על ידי בניהו ושוהם כהן. בניהו שיתף אותנו במשמעות של ההתיישבות במקום מתוך אידאולוגיה גדולה, ואנחנו נהנינו מארוחת בוקר טובה, נוף הררי יפהפה וטקס מצטיינים מרגש, שבו נבחרו העובדים בהמלצת המנהלים גאים לפרגן לעובדות המצטיינות שלנו, שנבחרו בזכות עשייה מקצועית, מסירות והשקעה לאורך הדרך

מינהל מח"ר – אורית סנדלר ושני שטיין
מינהל תפעול  – נחמי בקשיאל
מינהל מטה –  אביה מרגלית
מועצה דתית –  תפארת בננפלד

מנהל כספים – אמילי הנה

תודה גדולה למחלקת פיתוח ארגוני על הובלת אירוע מוצלח,מרגש, שמח וטעים לכל התמונות והסרטונים מהאירוע >>

ערוץ ווטסאפ לכל נושאי משאבי אנוש

פתחנו ערוץ תקשורת חדש, פשוט וזמין בווטסאפ. מהיום, לא חייבים להתקשר למרכז השירות, פשוט כותבים לנו בווטסאפ.

  • לתת מידע
  • לטפל בפניה
  • לפתוח פנייה לגורם המקצועי

הערוץ יוצא לדרך כפיילוט, ולכן השימוש והמשוב שלך חשובים לנו ויעזרו לנו להפוך את השירות למהיר, מדויק וטוב יותר.

אפשר להתחיל כבר עכשיו!
כל מה שנשאר הוא לכתוב לנו או לשלוח את השאלה הראשונה, ואנחנו נמשיך מכאן. שומרים את המספר ומתחילים להתנסות >>

תודה גדולה  לנועם הכהן אוריה ורבקה כהן סבן שדחפו את הפרויקט ולאגף השירות, ובפרט לברכיה וליטל, על חודשים של פיתוח, דחיפה וליווי.

פותחים שנה עם הרבה הערכה

תודה גדולה לעובדות ועובדי, מנהלות ומנהלי המחלקות של אגף החינוך על ההשקעה הרבה לקראת פתיחת שנת הלימודים. מימי ההיערכות, דרך שיפוצי הקיץ ועד תיקוני הבטיחות – פעלתם ביסודיות, במקצועיות ובלחץ לא קטן כדי שהכול יהיה מוכן בזמן.
תודה למנהלי בתי הספר ולכל צוותי החינוך במעונות, בגנים, בבתי הספר ובמועדוניות על העבודה המסורה.

אנחנו מעריכים מאוד את העבודה היומיומית שלכם, ובמיוחד את המאמץ המרוכז של תקופת הקיץ.

כשמשבר המים הגיע לבנימין – הצוותים שלנו היו שם 

משבר המים הארצי הגיע גם לבנימין, ובמרחב של עשרות יישובים הפך במהירות לאירוע מורכב. כשהמאגרים התרוקנו והחשש להפסקות גבר, צוותי המועצה פעלו מסביב לשעון, הזניקו מיכליות ועבדו כדי לשמור ככל האפשר על רציפות אספקת המים. 

תודה גדולה לעובדים המסורים של אגף תשתיות זורמות, בשיתוף אגפי הביטחון ושפ"ע, על ההתגייסות, הזמינות והעבודה בלילות ובימים ביישובים השונים.

 מבצע "תוכי אבוד": עובדי שפ"ע השיבו את חיית המחמד לבעליו

לפעמים גם יום עבודה שגרתי הופך למשימה לא שגרתית. עובדי אגף שפ"ע מצאו באזור שילה תוכי אבוד, טיפלו בו ויצאו לחפש את בעליו באמצעות קבוצות היישובים ורשת הקשרים הקהילתית של בנימין.  לאחר החיפושים אותרו הבעלים, ואז התברר שמדובר באנשים עם צרכים מיוחדים משילה שחיכו ודאגו לתוכי במשך כמה ימים. 

עמיר בוחבוט, מנהל מחלקת פיקוח ואיכות הסביבה: "עשיתי לתוכי בייביסיטר, קניתי לו אוכל וענבים וסיפרתי לו שהבעלים בדרך. כשהם הגיעו הייתה התרגשות גדולה. ברוך השם, עשינו גמילות חסדים".

טיול העובדים כבר בדרך!

ברוכים הבאים לנבחרת בנימין

ברוכים הבאים לעו"סים החדשים שלנו:
שירה סמואל, הדס ליבנזון, תמר גנון, שיראל שלומוביץ אושרית יופה 

ברוכים הבאים לפסיכולוגים החדשים שלנו:
בצלאל קובי ועדי יצחקי

שמחים שאתם איתנו, בהצלחה!

מתנות ראש השנה מחכות לכם

כל מי שבחר/ה בתו שי פיזי – רמי לוי, גיפטא או תו הזהב מוזמן/ת להגיע למחלקת פיתוח ארגוני, קומה 2, חדר 300, בין השעות 9:00-14:00

שימו לב: יש לאסוף את המתנה לא יאוחר מ־31.12.26, כ"א בטבת. מתנה שלא תיאסף עד למועד זה תוחזר למערכת, ולא יהיה ניתן לממש אותה לאחר מכן.

אחרי 43 שנות עשייה – נפרדים מאפי פלס

החודש נפרדנו מאפי פלס, מנהל אגף נכסים והכנסות, שמסיים 43  שנות שירות מסור במועצה. אפי היה מהאנשים שעיצבו את ההתיישבות בבנימין הלכה למעשה – ממקימי כוכב השחר והיישוב עלי, ומי שליווה במשך עשרות שנים את הצמיחה, הפיתוח והביסוס של היישובים באזור. 

אפי, תודה על שנים של חזון, מנהיגות, נחישות ואהבה גדולה לבנימין ולאנשיה. טביעת האצבע שלך תישאר כאן עוד שנים רבות. 
מאחלים לך בריאות, נחת והרבה הצלחה בדרך החדשה.

תמיד כאן בשבילכם: מרכז השירות לעובד

צריכים עזרה, תשובה או הכוונה? יש לכם כתובת!

מרכז השירות לעובד זמין עבורכם לכל שאלה בטלפון 02-6492750 בימים א'-ה' בין השעות 08:30-15:00  לחלופין, תמיד אפשר לעשות לעצמכם חיים קלים ולפנות ישירות לרכזת ממש כאן בקליק אחד בפניה לרכזת >>

ועכשיו? גם בווטסאפ!

הודעות קודמות

עובד מצטיין

השנה אנחנו יוצאים לדרך עם מודל חדש לבחירת עובדים מצטיינים, שיחליף את מודל "מצטיין בשירות" שחולק בשנים האחרונות.

הבחירה תתבצע בתהליך מקצועי, שקוף ומבוסס קריטריונים, מתוך רצון להוקיר עובדים הבולטים במקצועיות, בשירותיות, ביוזמה, בעבודת צוות ובתרומתם לארגון.

חמשת העובדים המצטיינים יוכרזו ויזכו להוקרה חגיגית במסגרת הרמת הכוסית לראש השנה.

התהליך והקריטריונים נשלחו אליכם במייל.

מאחלים הצלחה רבה לכל העובדות והעובדים המסורים והיקרים שלנו!

חצי שנה של שירות – ורואים את זה במספרים

השבוע התקיים פורום השירות לסיכום מחצית השנה הראשונה, ובו הוצגו נתוני השירות של המועצה לחודשים ינואר – יוני 2026. מאחורי המספרים הגדולים עומדת עשייה יומיומית, שקטה ומסורה שלכם!

במבט על השירות לתושבים, התקבלו במחצית השנה 35,689 פניות. רמת השירות עלתה ל-85%, עלייה של 7% לעומת אשתקד, ושביעות הרצון עמדה על 82%, עלייה נוספת של 1%.

גם בשירות הפנים-ארגוני נרשמה תמונה מרשימה: 10,708 פניות פנים-ארגוניות טופלו במחצית השנה, רמת השירות הגיעה ל-96%, ושביעות הרצון עלתה ל-89%. בשני המדדים נרשמה עלייה של 1% לעומת אשתקד.

בסך הכל מדובר ב-46,397 פניות שטופלו במחצית שנה אחת – מאחורי כל מספר יש שירות. ומאחורי השירות – יש אתכם.

הנתונים האלה אינם קורים לבד. הם תוצאה של עבודה יומיומית שלכם, עובדות ועובדי המועצה היקרים: במוקדים, באגפים, בשטח, במשרדים, בטלפונים, במערכות, בטפסים, בפניות הציבור ובכל נקודת מפגש עם התושב והעובד – תודה על המקצועיות, על הסבלנות, על הרצון להשתפר ועל ההבנה ששירות טוב הוא לא רק מדד בדוח – הוא הדרך שבה אנחנו פוגשים אנשים.

לכל הנתונים >>

קצובת ביגוד לשנת 2026

בהתאם לחוזר בענייני עובדים מיום 22/06/2026, קצובת הביגוד השנתית תשולם לזכאים במשכורת חודש יולי 2026 שתועבר ביום 06.08.2026 התשלום מחושב עבור שנת העבודה שחלפה (ינואר-דצמבר 2025), והוא חל על כלל הדירוגים בהתאם לחלקיות המשרה, וכן על פנסיונרים.  

לפירוט רמות הביגוד לדירוגים השונים >>

לימודי תואר – מתפתחים ומתקדמים

כחלק מיעדי המועצה לפיתוח אישי ומקצועי, אנו שמחים להציע לכם שתי אפשרויות לקבלת תמיכה בלימודים:  

  • התוכנית הייעודית לתואר ראשון ושני – גם השנה ימשיך שיתוף הפעולה המוצלח בין אגף משאבי אנוש, האוניברסיטה הפתוחה והמרכז לשלטון מקומי. מסגרת זו מציעה לימודים אקדמיים המותאמים במיוחד לעובדי רשויות מקומיות, וכוללת הענקת מלגות ייעודיות מטעם האוניברסיטה הפתוחה לנרשמים דרכנו.
  • מסלול לימודים כללי –  בקשה להשתתפות בלימודים על פי הקריטריונים המפורטים ב"נוהל יציאה ללימודים". 

להגשת בקשות >>

נזכיר כי השתתפות המועצה (בשני המסלולים) מותנית בהגשת הבקשה בקישור, וכן בהמלצה ובאישור וועדת ההשתלמויות.

שימו לב: המועד האחרון להגשת בקשות הוא ה-30.7.

תודה מיוחדת לאודליה, איריס ולמחלקת פיתוח ארגוני על ההובלה, הארגון המקצועי וההפקה של תכניות ההכשרה האלו!

איש את רעהו יעזרו" –  מיזם "כתף אל כתף"

לקראת ראש השנה, ומתוך רצון לתמוך בעובדי המועצה הזקוקים לכך, אנו פותחים להגשה את הסיוע במסגרת מיזם "כתף אל כתף". הסיוע מיועד לעובדים עם ותק של שנתיים ומעלה, כאשר תינתן עדיפות למי שלא הסתייעו במיזם בשנים קודמות. חשוב לנו להדגיש כי כל מידע שיימסר יישמר חסוי לחלוטין וישמש את חברי הוועדה בלבד לבחינת הזכאות. 

במידה ואתם זקוקים לסיוע, אנא מלאו את הפרטים בדיסקרטיות כאן >>

עושים סדר ונוסעים קדימה!

בחודשים האחרונים המועצה מובילה מהלך רחב ומשמעותי בתחום הרכב, שמטרתו לייצר סדר, אחידות ושקיפות תוך שמירה על בטיחות נהגי המועצה.
במסגרת המהלך עברנו לשיטת ליסינג מסודרת, תיקפנו את נוהל הרכב, הסדרנו את נושא מורשי הנהיגה והשימוש ברכבי מועצה, קידמנו את תחום הרכבים החשמליים ועמדות הטעינה, ואנחנו יוצאים גם למהלך מיתוג חדש לרכבי המועצה.
כדי שכל המידע יהיה ברור, זמין ונגיש במקום אחד, ריכזנו עבורכם בפורטל הארגוני את הנהלים, הטפסים, השאלות הנפוצות וכל המידע הרלוונטי בתחום הרכב.
חשוב להדגיש כי חלק מהמידע מיועד לכלל העובדים, גם למי שאין ברשותו רכב מועצה, כחלק מתפיסה ארגונית רחבה של התנהלות מסודרת, מסונכרנת ומקצועית יותר. 

לכל המידע >>

תודה למנכ"ל המועצה שדחף והוביל את המהלך, למחלקת רכב ולשותפים שלנו בגזברות, תקשורת ומשאבי אנוש – והעיקר סעו בזהירות!

שבת שלום,
מועצה אזורית בנימין